Ученые: Соискателям с красивым голосом легче получить работу


Американские ученые провели исследование по запросу хэдхантеров относительно ключевых факторов при приеме на работу. Оказалось, что решающую роль играют не образование или опыт работы, а голос претендента. Чем он милозвучнее, тем вероятнее, что работодатель будет благосклонен.

Основным советом, который был сформирован по результатам эксперимента, была рекомендация лично проходить собеседование у человека, влияющего на решение о принятии на работу. Особенно актуален этот совет для тех, кто знает о привлекательности своего голоса.

Сам эксперимент заключался в использовании разных техник подачи резюме. Были использованы три способа – письменный, видеообращение и аудиоряд. Наибольшее количество кандидатов эксперты были готовы принять на работу из числа тех, кто подал аудио-резюме. Участниками опыта были добровольцы, являющиеся студентами-выпускниками.

Загрузка...