Длительные конкурсы привлекают больше женщин на рабочие места


Длительные конкурсы привлекают больше женщин на рабочие места

Работодателям следует дольше держать конкурсы открытыми, если они хотят привлечь женщин на рабочие места, сообщили профессиональные рекрутеры.

Дело в том, что женщинам необходимо больше времени, чтобы решиться покинуть предыдущее место работы.

Кроме того, не рекомендуется вводить необоснованные требования, так как это искусственно отсекает потенциально хороших работников. Гибкость критериев не снижает качество кандидатов, но позволяет рассмотреть больше людей и выбрать лучших. Также нельзя оправдать дискриминацию женщин и этнических меньшинств.

 


Интересные новости: